Информационное сообщение от 23 августа 2018 года
Информационное сообщение от 23 августа 2018 года
Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (далее - Департамент) объявляет конкурсы:
1. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:
1) ведущего специалиста-эксперта отдела контроля и распоряжения государственной собственностью Управления имущественных отношений.
Квалификационные требования для замещения должности:
наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания и профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О некоммерческих организациях», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Устава Забайкальского края, Закона Забайкальского края «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края»;
профессиональные умения:
проведение проверок использования по назначению и сохранности государственного имущества Забайкальского края, закрепленного за предприятиями и учреждениями Забайкальского края;
работа в федеральной государственной информационно-аналитической системе «Единая система управления государственным имуществом», в программном комплексе SAUMI.
Направление деятельности:
сбор и обработка информации для методологической базы механизмов управления государственным имуществом (далее - Имущество), эффективных моделей и механизмов управления и распоряжения Имуществом;
подготовка проектов распоряжений для заключения, расторжения, изменения договоров аренды, безвозмездного пользования, возмездного пользования Имуществом;
подготовка проектов договоров аренды, безвозмездного пользования, возмездного пользования Имуществом;
подготовка проектов дополнительных соглашений к договорам аренды, безвозмездного пользования, возмездного пользования Имуществом;
контроль за выполнением условий договоров аренды, безвозмездного пользования, возмездного пользования Имуществом;
учет договоров аренды и безвозмездного пользования Имущества, с внесением информации в программный комплекс SAUMI;
подготовка актов сверок взаимных расчетов по договорам аренды, возмездного пользования Имуществом;
передача извещений о начислениях по администрируемым доходам бюджета Забайкальского края в государственную информационную систему о государственных и муниципальных платежах;
подготовка материалов для проведения конкурсов и аукционов по продаже права на заключение договоров аренды, безвозмездного пользования, возмездного пользования государственным Имуществом;
подготовка ответов на обращения граждан, поступившие в Департамент.
Полный перечень должностных обязанностей, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего отражены в должностном регламенте ведущего специалиста-эксперта отдела контроля и распоряжения государственной собственностью Управления имущественных отношений, размещенном на официальном сайте Департамента;
2) главного специалиста-эксперта отдела финансов и администрирования доходов.
Квалификационные требования для замещения должности:
наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Финансы и кредит», «Экономика» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания и профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О бухгалтерском учете», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Устава Забайкальского края, Закона Забайкальского края «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края»;
профессиональные умения:
работа в автоматизированных информационных системах «1С:Предприятие», «Контур-Экстерн».
Направление деятельности:
ведение реестра расходных обязательств, подлежащих исполнению в пределах утвержденных лимитов по подведомственным учреждениям;
учет фактических расходов по движению денежных средств подведомственных учреждений, оформление заявок на финансирование и кассовый расход по предоставлению субсидий;
работа с подведомственными учреждениями в части формирования и внесения изменений в нормативные и правовые документы как подведомственных учреждений, так и Департамента;
учет государственных закупок подведомственных учреждений;
проверка годовой, квартальной и месячной финансовой отчетности подведомственных учреждений в полном объеме до её консолидации с отчетностью Департамента;
внутренний аудит финансово-хозяйственной деятельности Департамента, аудит подведомственных учреждений;
подготовка справок, аналитических и докладных записок.
Полный перечень должностных обязанностей, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего отражены в должностном регламенте главного специалиста-эксперта отдела финансов и администрирования доходов, размещенном на официальном сайте Департамента.
2. На включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края:
главного специалиста-эксперта отдела финансов и администрирования доходов.
Квалификационные требования для замещения должности:
наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Финансы и кредит», «Экономика» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания и профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О бухгалтерском учете», «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Устава Забайкальского края, постановления Губернатора Забайкальского края «О некоторых вопросах оплаты труда в органах государственной власти и государственных органах Забайкальского края», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края»;
профессиональные умения:
работа в автоматизированных информационных системах «1С: Предприятие», «1С: Зарплата и кадры», «Контур-Экстерн».
Направление деятельности:
исчисление заработной платы, составление регистра бухгалтерского учета № 6 «Журнал операций расчетов по оплате труда, денежному довольствию и стипендиям»;
аналитический учет расчетов по исполнительным листам;
составление годовой, квартальной и месячной статистической отчетности по формам № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»;
ведение налогового учета, составление отчетов и оформление документов по расчету страховых взносов, сведений о доходах физических лиц, отчетов по государственному страхованию в Фонд социального страхования Российской Федерации, в Пенсионный фонд Российской Федерации;
оформление бюджетных и денежных обязательств по учетным направлениям регистров бухгалтерского учета, составление заявок на финансирование Департамента по заработной плате;
учет подотчетных сумм в соответствии с установленным порядком, выдаваемых подотчетным лицам Департамента на хозяйственные расходы и на командировочные расходы;
оформление платежных документов по перечислениям заработной платы, удержаний из заработной платы, по перечислению налогов с фонда оплаты труда.
Полный перечень должностных обязанностей, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего отражены в должностном регламенте главного специалиста-эксперта отдела финансов и администрирования доходов, размещенном на официальном сайте Департамента.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
е) заявление о согласии на обработку персональных данных;
ж) резюме по предлагаемой форме (при предоставлении документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности);
з) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
г) заявление о согласии на обработку персональных данных;
д) резюме по предлагаемой форме (при предоставлении документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности);
е) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Чита, ул. Амурская, д. 68, каб. 57, Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края тел.: (3022) 35-14-95, 35-43-04.
Время приема документов для участия в конкурсе: ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 08-45 до 18.00, в пятницу с 08-45 до 16-45, перерыв с 13-00 до 14-00.
Последний день приема документов: 12 сентября 2018 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 12 октября 2018 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г.Чита, ул.Амурская, д. 68.
Конкурс будет проводиться в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края и на включение в кадровый резерв Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (утв. приказом Департамента от 21 июня 2018 года № 89/ОД) в форме тестирования и индивидуального собеседования. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Условия участия в конкурсе:
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Забайкальского края, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя:
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Забайкальского края, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.
В период испытания на государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.
Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.
Назначение гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданина (гражданского служащего) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей государственной гражданской службы (должности государственной гражданской службы) составляет 3 года.
Гражданин (гражданский служащий) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа. Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии.