Информационное письмо Минтруда России №16-4/10/2-120 от 15 января 2013 года
Информационное письмо Минтруда России №16-4/10/2-120 от 15 января 2013 года
Если в течение года, на который утверждены квоты, у работодателей возникает необходимость в дополнительном привлечении иностранных ра-ботников сверх заявленной ими потребности либо, если о возникшей потребности в привлечении иностранных работников заявили работодатели, не представлявшие в установленном порядке заявку, а также в случае, если возникает необходимость уменьшения количества привлекаемых иностранных работников в связи с изменением ситуации на рынке труда, размер определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размер утвержденных на текущий год квот может быть увеличен или уменьшен, а распределение определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам может быть скорректировано.
В случае, если у субъекта Российской Федерации возникает необходимость как в увеличении, так и в уменьшении объема квот, то в Минтруд России направляются предложения об увеличении размера квот и предложения об уменьшении размера квот.
Данные предложения формируются в соответствии с приказом Мин-здравсоцразвития России от 5 апреля 2007 года № 227 «Об утверждении форм документов, необходимых для представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, порядка заполнения формы представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год, а также требований к обоснованию предложений о потребности в привлечении иностранных работников и основных показателей рынка труда субъекта Российской Федерации» и должны содержать только тех работодателей, которым предлагается увеличить (уменьшить) квоту на привлечение иностранных работников.
По результатам рассмотрения предложений об увеличении (уменьшении) квоты, направленных субъектом Российской Федерации, Минтруд России по согласованию с Минэкономразвития России и ФМС России издает приказ об увеличении (уменьшении) размера утвержденных субъектам Российской Федерации на текущий год квот и о корректировке в связи с этим распределения определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников по приоритетным профессионально-квалификационным группам.
После вступления в силу приказа Минтруда России Рострудом вносятся соответствующие изменения в уточненные сведения о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в 2013 году (далее – уточненные сведения), и направляется соответствующая информация в Федеральную миграционную службу, что является основанием для выдачи разрешений на работу.
Также сообщаем, что постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2012 года № 1243 «Об установлении на 2013 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации» установлена допустимая доля привлечения иностранных работников в отдельных видах экономической деятельности. В отличие от допустимой доли, устанавливаемой на 2007-2012 годы, допустимая доля в розничной торговле алкогольными напитками, включая пиво (код 52.25.1), увеличена с 0 до 25 процентов от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами. По другим видам экономической деятельности допустимая доля сохранилась на прежнем уровне.
Заместитель Министра труда
и социальной защиты
Российской Федерации
Т.В. Блинова