Проект распоряжения Правительства Забайкальского края во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
г. Чита
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», пункта 1.2. Комплексного плана действий Правительства Забайкальского края по достижению целевых показателей социально-экономического развития, установленных Указами Президента РФ от 07 мая 2012 г. № 597-601, 606, утвержденного распоряжением Правительства Забайкальского края от 01 октября 2012 г. № 480-р:
1. Образовать межведомственную рабочую группу по определению единых механизмов повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики до уровня, установленного Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее – Межведомственная рабочая группа), и утвердить ее состав (прилагается).
2. Утвердить Положение о Межведомственной рабочей группе (прилагается).
3. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Межведомственной рабочей группы возложить на Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края.
4. Опубликовать настоящее распоряжение в уполномоченных органах печати.
Губернатора Забайкальского края
Р.Ф.Гениатулин
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Правительства Забайкальского края
от №
СОСТАВ
межведомственной рабочей группы по определению единых механизмов повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики до уровня, установленного Указом Президента Российской
Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики»
| Кошелев Алексей Геннадьевич | - заместитель председателя Правительства Забайкальского края по финансово-экономическим вопросам, председатель рабочей группы
|
| Каргина Радмила Николаевна | - министр трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края, заместитель председателя рабочей группы
|
| Попкова Анастасия Викторовна | - главный специалист-эксперт отдела социально-трудовых отношений и уровня жизни Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края, секретарь рабочей группы |
|
|
Члены межведомственной рабочей группы:
|
| Горбачева Ольга Васильевна | - начальник отдела социально-трудовых отношений и уровня жизни Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края |
| Забелина Татьяна Владиславовна | - начальник отдела развития образования Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края |
| Искандарова Людмила Гатауловна | - консультант планово-финансового отдела Министерства здравоохранения Забайкальского края |
| Малофеева Инна Александровна | - начальник управления финансово-экономической работы, правового обеспечения и контроля Министерства культуры Забайкальского края |
| Нижегородцева Елена Владимировна | - заместитель начальника управления экономики, бухгалтерского учета, отчетности и контроля, начальник отдела экономики и финансов Министерства социальной защиты населения Забайкальского края |
| Потерянова Наталия Борисовна | - заместитель начальника отдела планово-экономической работы и анализа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края |
| Рыжкина Марина Борисовна | - заместитель начальника управления – начальник отдела социальной защиты населения Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края
|
| Титов Владимир Викторович | - заместитель руководителя Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края |
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Правительства Забайкальского края
от №
ПОЛОЖЕНИЕ
о межведомственной рабочей группе по определению единых механизмов повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики до уровня, установленного Указом Президента Российской
Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики»
1. Межведомственная рабочая группа создается для выработки единых механизмов повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики до уровня, установленного Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
2. Межведомственная рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Забайкальского края, распоряжениями и постановлениями Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
3. Основной целью межведомственной рабочей группы является формирование стратегии действий при осуществлении поэтапного повышения оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края, при оказании государственных услуг, на 2012-2018 годы.
4. Для решения поставленной цели предусматривается решение следующих задач:
1) разработка мероприятий, направленных на последовательное увеличение размера заработной платы и установление взаимосвязи между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг;
2) координация мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетного сектора экономики на основе структурных изменений, с привлечением, с учетом специфики каждой отрасли, на повышение заработной платы не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных расходов.
5. Межведомственная рабочая группа для выполнения возложенных на нее задач:
1) дает поручения членам межведомственной рабочей группы по вопросам подготовки материалов;
2) рассматривает информацию членов межведомственной рабочей группы о параметрах показателей заработной платы и планируемых источников финансирования по категориям работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы, в динамике, за период 2011-2018 гг.;
3) проводит оценку параметров показателей заработной платы и планируемых источников финансирования по категориям работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы;
4) рассматривает прогнозы средней заработной платы по экономике Забайкальского края и средней заработной платы по категориям работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы;
5) осуществляет подготовку предложений и материалов по реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в том числе:
- рассматривает предложения членов межведомственной рабочей группы, а также заинтересованных органов и организаций по определению стратегии действий по повышению заработной платы работников бюджетного сектора экономики;
- определяет конкретные мероприятий, направленные на повышение заработной платы работникам бюджетного сектора экономики.
6. Общее руководство деятельностью межведомственной рабочей группы осуществляет руководитель межведомственной рабочей группы.
7. Члены межведомственной рабочей группы осуществляют подготовку материалов по рассматриваемым вопросам и представляют их для рассмотрения на заседаниях межведомственной рабочей группы.
8. Заседание межведомственной рабочей группы проводит ее руководитель, а в его отсутствие – заместитель руководителя межведомственной рабочей группы.
9. Заседания межведомственной рабочей группы проводятся по мере необходимости. Решение о проведении заседаний принимает руководитель межведомственной рабочей группы, а в случае его отсутствия – заместитель руководителя межведомственной рабочей группы.
10. Уведомление о дате и месте проведения заседания межведомственной рабочей группы направляется ответственным секретарем межведомственной рабочей группы членам межведомственной рабочей группы в срок не позднее 3 дней до даты заседания по соответствующему вопросу.
11. Заседание признается правомочным для принятия решений, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава межведомственной рабочей группы. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 60 процентов списочного состава межведомственной рабочей группы.
12. В случае невозможности выработки согласованной позиции в протоколе должно быть отражено особое мнение члена межведомственной рабочей группы.
13. Решения заседания межведомственной рабочей группы оформляются протоколами, которые подписываются руководителем межведомственной рабочей группы, а в его отсутствие – заместителем руководителя межведомственной рабочей группы.