Распоряжение Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 30 августа 2010 года № 05-р
МИНИСТЕРСТВО ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И
ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
«30» августа 2010 года
№ 05-р
Об утверждении формы и содержания годового
(квартального) отчета о проведенных органами
местного самоуправления муниципальных районов
и городских округов мероприятиях по
осуществлению государственных полномочий в
сфере государственного управления охраной труда
В соответствии со статьей 7 Закона Забайкальского края от 29.12.2008 № 100-ЗЗК «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере государственного управления охраной труда», п. 9.2.3 Положения о Министерстве трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 25.05.2010 № 206, в целях упорядочения отчетности органов местного самоуправления по осуществлению государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда:
1. Утвердить форму и содержание годового (квартального) отчета о проведенных органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов мероприятиях по осуществлению государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя руководителя Министерства Волкову Н.И.
Министр
Р.Н. Каргина
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края
Форма и содержание
годового (квартального) отчета о проведенных органами
местного самоуправления муниципальных районов и городских округов мероприятиях по осуществлению государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда
1. Форма годового (квартального) отчета о проведенных органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов мероприятиях по осуществлению государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда представлена в таблице.
№ п/п |
Показатели, характеризующие эффективность исполнения органами местного самоуправления полномочий по государственному управлению охраной труда |
Отчетный год |
Год, предшест-вующий отчетному |
1 |
2 |
3 |
4 |
1
|
Количество работодателей (организаций/индивидуальных предпринимателей), осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования, всего, в том числе: |
|
|
количество работодателей с численностью работающих более 50 человек, имеющих службы охраны труда или штатных специалистов по охране труда, в % от общей численности таких организаций; |
|
|
|
количество работодателей с численностью работающих менее 50 человек, в которых приказами руководителя назначены ответственные за состояние охраны труда, в % от общей численности таких организаций |
|
|
|
2 |
Наличие нормативного правового акта, регламентирующего систему управления охраной труда в муниципальном образовании, да/нет |
|
|
3 |
Наличие в муниципальном образовании межведомственной комиссии по охране труда, да/нет |
|
|
4 |
Число заседаний межведомственной комиссии по охране труда |
|
|
5 |
Наличие территориальной программы по улучшению условий и охраны труда и уровень ее выполнения, % от общего числа запланированных мероприятий |
|
|
6(*) |
Иные нормативные правовые акты по вопросам охраны труда, всего, в том числе: принятые муниципальным образованием в отчетном году (квартале), кол. |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
7(*) |
Количество проверок организаций по вопросам условий и охраны труда, всего, в том числе: по видам деятельности |
|
|
8(*) |
Количество выявленных нарушений, всего, в том числе: по организации работы по охране труда (наличие и качество подготовки приказов, распоряжений и иной документации по организации работы); по наличию специалиста по охране труда; по организации и проведению обучения и инструктажа по охране труда; по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты; по проведению аттестации рабочих мест и компенсациям работникам за тяжелые, вредные и опасные условия труда; по проведению медицинских осмотров работников; по санитарно-гигиеническому обеспечению работников |
|
|
9(*) |
Количество организаций, которым оказана методическая и практическая помощь |
|
|
10(*) |
Количество проведенных городских (районных) совещаний (семинаров) по охране труда, всего, в том числе: количество городских (районных) совещаний по обеспечению организаций средствами индивидуальной защиты |
|
|
11(*) |
Количество выступлений (публикаций) по вопросам охраны труда в СМИ |
|
|
12 |
Проведение городского (районного) конкурса по охране труда среди организаций |
|
|
13 |
Количество организаций муниципального образования, проводивших (в полном объеме или частично) аттестацию рабочих мест по условиям труда |
|
|
14 |
Проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, в том числе руководителей (% охвата руководителей и работников) |
|
|
15 |
Обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами (%) |
|
|
16 |
Количество организаций в муниципальном образовании, оказывающих сервисные услуги в области охраны труда (продажа нормативной документации, средств индивидуальной защиты и др.) |
|
|
2. При составлении квартальных отчетов обязательными для заполнения являются пункты таблицы помеченные (*).
3. К вышеуказанной табличной форме отчета необходимо прилагать пояснительную записку, раскрывающих содержание каждого из пунктов таблицы. Кроме того, в пояснительной записке необходимо отражать следующую информацию:
1) краткую характеристику состояния экономики муниципального образования и перспективы ее развития. Экономические проблем охраны труда и их решение в социально-экономических планах развития муниципального образования (годовой отчет);
2) состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в муниципальном образовании в отчетном году (отчетном квартале);
3) состояние условий и охраны труда женщин и лиц, моложе 18 лет (отчетный год, отчетный квартал);
4) предложения по улучшению условий и охраны труда, которые необходимо решать на краевом уровне.
Годовые (квартальные) отчеты подписываются главой администрации муниципального образования, либо его заместителем, курирующим данное направление деятельности.