Распоряжение Правительства Забайкальского края от 28 августа 2012 года № 426-р

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

28 августа 2012 года

№ 426-р

г. Чита

В соответствие со статьей 49 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании письма Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 декабря 2011 года
№ 22-5/10/2-12152 и Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:

согласовать представленный Министерством трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края проект Дополнительного соглашения к Трехстороннему соглашению между Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и Объединением работодателей Забайкальского края на 2011-2013 годы, согласованному распоряжением Правительства Забайкальского края от 02 февраля 2011 года № 33-р.

И.о. Губернатора Забайкальского края

А.А.Холмогоров

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к Трехстороннему соглашению между Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и Объединением работодателей Забайкальского края
на 2011-2013 годы

Правительство Забайкальского края в лице и.о. Губернатора Забайкальского края Александра Анатольевича Холмогорова, Федерация профсоюзов Забайкалья в лице председателя Федерации профсоюзов Забайкалья Зои Васильевны Прохоровой, Объединение работодателей Забайкальского края в лице председателя Объединения работодателей Забайкальского края Андрея Михайловича Никонова, именуемые в дальнейшем «Стороны», в соответствие с пунктом 8.7 Трехстороннего соглашения между Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и Объединением работодателей Забайкальского края на 2011-2013 годы, согласованного распоряжением Правительства Забайкальского края от 02 февраля 2011 года № 33-р (далее – Соглашение) заключили настоящее Дополнительное соглашение к Соглашению о нижеследующем:
1. Раздел 5 «В области социальной защиты населения, пенсионного обеспечения и социального страхования» Соглашения дополнить  пунктами 5.291 - 5.295 следующего содержания:
«5.291. Содействует в распространении и продвижении Рекомендации 2010 года о ВИЧ/СПИДе и сфере труда (200) Международной организации труда (далее – МОТ).
5.292. Содействует распространению практического опыта МОТ по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах на предприятиях.
5.293. Проводит информационно-методическую работу по применению Рекомендации 2010 года о ВИЧ/СПИДе и сфере труда (200) МОТ и Свода практических правил МОТ по вопросу «ВИЧ/СПИД и сфера труда».
5.294. Включает вопросы  по теме «ВИЧ/СПИД на рабочих местах» в планы обучения профактива и стандарты повышения квалификации специалистов по охране труда, специалистов отделов кадров и медицинских работников, работающих на предприятиях.
5.295. Включает вопросы профилактики ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и защиты права на труд для работников, живущих с ВИЧ/СПИДом, в коллективные договоры.».
2. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Соглашения.
3. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до заключения следующего Соглашения.