Решение № 31-87/2 от 06.12.2013 г.

   Об утверждении Положения о комиссии по

определению стимулирующих выплат работникам

МБУК «ДК» СП «Догой», финансируемых

из бюджета сельского поселения «Догой»

Руководствуясь Трудовым Кодексом РФ, Положением об оплате труда работников учреждений культуры, утвержденным постановлением №797 администрации муниципального образования «Могойтуйский район» от 27.10.2013г., нормативными актами администрации муниципального района «Могойтуйский район», приказами управления культуры и спорта администрации муниципального района «Могойтуйский район», нормативно-правовыми актами администрации СП «Догой» Совет сельского поселения «Догой»

РЕШИЛ:

     1. Утвердить «Положение о комиссии по определению стимулирующих выплат работникам МБУК «ДК» СП «Догой», финансируемых из бюджета сельского поселения «Догой».

     2. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального обнародования на специально оборудованном стенде сельского поселения «Догой».

   Председатель Совета                                                        Б.Д.Цынгуев

                                                       Утверждено

.                                                                                               решением Совета сельского поселения «Догой» № 31-87/2

от «06» декабря 2013 года

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ

ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ

МБУК «ДК» СП «ДОГОЙ», ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА СЕЛЬКОГО

 ПОСЕЛЕНИЯ «ДОГОЙ»

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение о комиссии по определению размера стимулирующих выплат работникам МБУК «ДК» сельского поселения «Догой», финансируемых из бюджета сельского поселения «Догой» (далее – Положение) определяет основания и порядок ее работы.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым Кодексом РФ, Положением об оплате труда работников учреждений культуры, утвержденным постановлением №797 администрации муниципального образования «Могойтуйский район» от 27.10.2013г., нормативными актами администрации муниципального района «Могойтуйский район», приказами управления культуры и спорта администрации муниципального района «Могойтуйский район», нормативно-правовыми актами администрации СП «Догой» и настоящим Положением.

1.3. Положение разработано в целях коллегиального решения вопроса о распределении стимулирующего фонда оплаты труда работников МБУК «Дом культуры» СП «Догой» и в целях усиления материальной заинтересованности работников учреждения культуры в повышении качества работы, развития творческой активности и инициативы, стимулировании их профессионального роста и повышении ответственности за конечные результаты труда.

1.4. Положение о комиссии предусматривает единые принципы установления выплат стимулирующего характера работникам учреждений культуры, в т.ч. работающим по совместительству.

1.5. Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принятыми с учетом мнения профсоюза, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими  нормы трудового права с применением бальной оценки.

1.6. Работникам учреждений культуры устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) за интенсивность и высокие результаты работы;

б) за творческие достижения;

в) за результативность и качество выполняемых работ;

г) за инициативность и творческий подход к работе;

1.7. К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы относятся:

а) надбавка работникам учреждения   за дополнительную нагрузку;

б) надбавка художественному персоналу учреждения за участие в создании премьерных постановок, спектаклей, концертов, программ;

в) надбавка работникам музеев – за организацию и проведение выставок (экспозиций), тематических лекций, семинаров, фестивалей, конкурсов, и иных мероприятий;

г) надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде наиболее квалифицированным, компетентным, ответственным, и инициативным работникам учреждения;

Размер надбавок за интенсивность и высокие результаты устанавливается в размере до 20 баллов.

1.8. К выплатам за творческие достижения относятся:

а) за увеличение объема выполняемых работ;

б) за организационно-методическую работу;

в) призовые места в смотрах (конкурсах) краевого, окружного и районного уровней.

Максимальный размер надбавок за творческие достижения - 20 баллов.

1.9. К выплатам за результативность и качество работ относятся надбавки:

а) за качественное, оперативное и результативное выполнение порученной работы;

б) за качественную организацию и проведение форумов, конкурсов и иных мероприятий, повышающих авторитет и имидж учреждения культуры;

Максимальный размер надбавок за результативность и качество -20 баллов.

1.10. К выплатам за инициативность и творческий подход к работе относятся:

а) за разработку новых тематических подборок, сценариев и других методических рекомендаций;

б) за наличие наград, дипломов, грамот и др., полученных работником или при его участии;

в) за самостоятельное проявление инициативы работником учреждения культуры;

г) за высокий уровень творческих достижений в процессе работы в учреждении культуры;

Максимальный размер надбавок за инициативность и творческий подход к работе – 20 баллов.

1.11. Стимулирующие надбавки не выплачиваются:

- за невыполнение плановых заданий и показателей;

- за нарушение трудовой дисциплины;

- за систематическое (более 3 раз) непосещение мероприятий по повышению квалификации;

- за несвоевременную сдачу отчетной документации;

- за наличие обоснованных жалоб со стороны населения;

- руководителю учреждения культуры в случае необоснованного расходования денежных средств по статьям: коммунальные услуги, электроэнергия, материальные запасы, заработная плата;

- за период временной нетрудоспособности;

- за период нахождения в ежегодном и дополнительном отпусках, по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет и иных отпусках. Работникам учреждения, получившим дисциплинарное взыскание, в период его действия ежемесячная надбавка по итогам работы не начисляется.

1.12. Размер стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением, определяется исходя из размера баллов.

1.13. Стимулирующие выплаты устанавливаются работнику в соответствии с:

а) показателями, позволяющими  оценить результативность и качество его работы в соответствующем учреждении:

б) решением комиссии по определению размеров стимулирующих выплат работникам, созданной в учреждении.

1.14. Представление в комиссию по определению размеров стимулирующих выплат работникам (далее - представление) направляется:

- руководителем учреждения на работников учреждения, а также на иных работников, непосредственно подчиненных руководителю учреждений;

1.15. Представление составляется лицами, его направляющими, на основании письменного обращения работника об установлении стимулирующих выплат.

1.16. Состав комиссии по определению размеров стимулирующих выплат может включать в себя:

- представителей профсоюза работников культуры,

- представителей администрации муниципального образования,

- работников коллектива учреждения культуры,

1.17. Количественный состав комиссии не может быть менее 3 человек. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря. Ход заседания комиссии протоколируется. Протокол подписывается всеми членами комиссии по определению стимулирующих выплат. Решение принимается простым большинством голосов. Протоколы заседаний комиссии регистрируются в журнале регистрации протоколов заседаний комиссии по определению стимулирующих выплат работникам учреждения культуры.

1.18. Комиссия по определению размеров стимулирующих выплат проводит мониторинг достижения, показателей  результативности и качества выполнения должностных обязанностей работниками, и рассматривает представления в комиссию по определению размеров стимулирующих выплат работникам не реже одного раза в квартал.

1.19. Решение комиссии по определению размеров стимулирующих выплат направляются руководителю учреждения в течение трех дней с момента его принятия. Решение комиссии по определению размеров стимулирующих выплат работникам обязательно для исполнения руководителем учреждения.

1.20. На основании решения комиссии по определению стимулирующих выплат работникам учреждения культуры, руководитель учреждения выносит приказ о размере выплаты стимулирующего характера.

______________