Информационное сообщение от 9 июня 2014 года нр164
Информационное сообщениеот 9 июня 2014 года
Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (далее – Департамент) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края главный специалист-эксперт отдела антикризисного управления и распоряжения государственной собственностью.
Квалификационные требования к кандидатам:
наличие высшего образования по направлениям подготовки «Юриспруденция», «Менеджмент», «Строительство»;
без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Гражданского кодекса РФ, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», «О приватизации государственного имущества Забайкальского края», «О некоторых вопросах разграничения муниципального имущества», «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения на территории Забайкальского края», «Об установлении цены земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, при их продаже собственникам расположенных на них зданий, строений, сооружений на территории Забайкальского края», «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае», «О вовлечении в инвестиционный процесс имущества, находящегося в собственности Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», иных постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;
навыки оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; делового письма и нормотворческой деятельности; систематизация и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владение приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного сотрудничества с коллегами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.
Направление деятельности:
1) участвует совместно с другими специалистами Департамента в разработке нормативных актов, концепций (программ) по развитию и управлению государственным имуществом (далее - Имущество);
2) осуществляет сбор и обработку информации для методологической базы механизмов управления государственным имуществом, эффективных моделей и механизмов управления и распоряжения государственным имуществом;
3) направляет в уполномоченный орган по представлению интересов Российской Федерации в процедурах банкротства мнение о выборе процедуры банкротства;
4) принимает своевременные меры по предупреждению банкротства государственных унитарных предприятий в случаях, предусмотренных федеральным законом;
5) представляет законные интересы Забайкальского края при проведении процедур банкротства в отношении государственных унитарных предприятий и хозяйственных обществ с долей государственного участия Забайкальского края и участвует в собраниях кредиторов данных предприятий, в судебных заседаниях в случаях, предусмотренных федеральным законом;
6) участвует в арбитражном процессе по делу о банкротстве как представитель собственника имущества должника - унитарного предприятия (в том числе по делу о банкротстве градообразующей организации);
7) направляет ходатайство в арбитражный суд о введении (продлении) внешнего управления в отношении градообразующей организации в случае, если собранием кредиторов не принято решение о введении внешнего управления градообразующей организацией;
8) проводит анализ и обобщение данных о деятельности государственных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, в уставном капитале которых имеется доля Имущества и (или) в отношении которых используется специальное право Забайкальского края на участие в его управлении («золотая акция»), отвечающие признакам несостоятельности (банкротства);
9) осуществляет мероприятия по контролю за эффективным использованием по целевому назначению Имущества, готовит акт проверки и осуществляет контроль за своевременным выполнений предписаний, указанных в акте проверки;
10) обеспечивает формирование дел об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 56 Закона Забайкальского края «Об административных правонарушениях»;
11) подготавливает и рассматривает материалы административного производства по административным правонарушениям, предусмотренным статьей 56 Закона Забайкальского края «Об административных правонарушениях»;
12) осуществляет контроль за исполнением вынесенных постановлений, представлений по административным нарушениям, предусмотренным статьей 56 Закона Забайкальского края «Об административных правонарушениях»;
13) осуществляет контроль за сохранностью Имущества, а также контроль за деятельностью лиц, привлекаемых в качестве управляющих в ходе процедур несостоятельности (банкротства);
14) подготавливает проекты распоряжений о ликвидации государственного унитарного предприятия;
15) формирует и готовит к утверждению состав ликвидационной комиссии государственного унитарного предприятия;
16) информирует представленные кандидатуры в состав ликвидационных комиссий о включении их в члены ликвидационных комиссий государственных унитарных предприятий;
17) осуществляет контроль за деятельностью председателей ликвидационных комиссий государственных унитарных предприятий;
18) осуществляет контроль за соблюдением сроков выполнения своих обязанностей членами ликвидационных комиссий;
19) проводит учет документации в пределах своей компетенции;
20) проводит мероприятия по составлению необходимой документации в процессе ликвидации государственных унитарных предприятий;
21) осуществляет сбор, анализ и обобщение данных о показателях экономической эффективности деятельности краевых государственных унитарных предприятий, а также открытых акционерных обществ, в уставном капитале которых имеется доля Имущества;
22) формирует реестр предприятий, имеющих важное социально-экономическое значение для Забайкальского края;
23) ведет базу данных о государственных унитарных предприятиях Забайкальского края, находящихся в процессе ликвидации и процедуре банкротства;
24) осуществляет контроль за ходом ликвидационных процедур государственных унитарных предприятиях Забайкальского края;
25) представляет законные интересы Забайкальского края при проведении процедур банкротства государственных унитарных предприятий;
26) проводит мониторинг деятельности арбитражных управляющих краевых государственных унитарных предприятий, а также открытых акционерных обществ, в уставном капитале которых имеется доля Имущества;
27) осуществляет контроль за применением процедур банкротства и ходом процедуры банкротства в отношении организаций-должников, зарегистрированных на территории Забайкальского края;
28) готовит и представляет предложения на советы саморегулируемых организаций, зарегистрированных на территории Забайкальского края, по совершенствованию деятельности арбитражных управляющих;
29) готовит обращения в уполномоченный орган (Федеральная налоговая служба) об инициировании процедуры банкротства с целью недопущения увеличения кредиторской задолженности предприятия;
30) организует работу межведомственной комиссии по вопросам банкротства организаций на территории Забайкальского края;
31) готовит конкурсную документацию, другие необходимые документы и участвует в организации проведения торгов по продаже права на заключение договоров аренды Имущества, в соответствии с действующим законодательством;
32) обеспечивает поступление арендной платы в бюджет Забайкальского края от сдачи в аренду Имущества;
33) принимает меры по взысканию задолженностей по арендным платежам, производит сверки с финансовыми органами по поступлениям арендной платы в бюджет, проводит претензионную работу с арендаторами Имущества, имеющими задолженность перед краевым бюджетом;
34) проводит анализ сделок с Имуществом, выявляет резервы и источники дополнительных финансовых ресурсов, вносит предложения по вовлечению Имущества в рыночный оборот и увеличению доходов от использования Имущества;
35) осуществляет учет договоров аренды и безвозмездного пользования Имуществом;
36) анализирует экономическую эффективность утвержденных ставок арендной платы, готовит предложения об их изменении в установленном законодательством порядке;
37) организует размещение в зданиях краевой собственности органов государственной власти и иных организаций с учетом специфики их деятельности;
38) проводит разъяснительную и консультативную работу по вопросам отчуждения Имущества;
39) осуществляет взаимодействие с федеральными и краевыми органами исполнительной власти, налоговыми и статистическими службами, правоохранительными органами по вопросам, связанным с деятельностью отдела;
40) составляети предоставляет статистическую отчетность по вопросам, отнесенным к компетенции отдела в сроки, установленные нормативными актами;
41) консультирует руководителей краевых государственных унитарных предприятий по вопросам несостоятельности (банкротства);
42) выполняет поручения руководителя Департамента, его заместителей, начальника отдела.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).
е) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;
в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
г) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Чита, ул. Амурская, д. 68, каб. 57, Департаментгосударственного имущества и земельных отношений Забайкальского края, тел.: (3022) 35-14-95, 35-43-04.
Время приема документов для участия в конкурсе: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до16-45, перерыв с 13-00 до 14-00.
Последний день приема документов: «30» июня 2014 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса «15» июля 2014 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Амурская, д. 68.
Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей, информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Основанием для включения гражданина в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином, состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина, состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательском о государственной гражданской службе.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (на замещение вакантной должности гражданской службы), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
______________