Информационное сообщение от 18 августа 2014 года нр209
Информационное сообщение от 18 августа 2014 года
Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (далее - Департамент) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края ведущего специалиста-эксперта отдела финансов и администрирования доходов.
Квалификационные требования к кандидатам:
- наличие высшего образованияпо направлению подготовки: «Экономика»;
- без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О приватизации государственного и муниципального имущества», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «Об электронной подписи», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, приказов Минфина Российской Федерации «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению», «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации», «Об утверждении Порядка учета Федеральным казначейством поступлений в бюджетную систему Российской Федерации и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации», «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации», приказа Федерального казначейства «Об утверждении правил организациии ведения бюджетного учета по осуществлению функций главного распорядителя, распорядителя и получателя средств федерального бюджета», Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», «О приватизации государственного имущества Забайкальского края», «О некоторых вопросах разграничения муниципального имущества», «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения на территории Забайкальского края», «Об установлении цены земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, при их продаже собственникам расположенных на них зданий, строений, сооружений на территории Забайкальского края», «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае», «О вовлечении в инвестиционный процесс имущества, находящегося в собственности Забайкальского края», «Об административных правонарушениях», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, финансового, налогового и хозяйственного законодательства, нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации, нормативных и методических документов по вопросам организации учета неналоговых доходов и источников финансирования дефицита бюджета, порядка оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно - материальных и других ценностей, правил проведения инвентаризаций денежных средств и товаро-материальных ценностей, правил расчетов с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий, современных справочных и информационных систем в сфере бухгалтерского учета, управления финансами, администрирования доходов, методов анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, правил хранения документов и защиты информации, передового отечественного и зарубежного опыта организации бухгалтерского учета, финансового и управленческого менеджмента, законодательства о труде, правил по охране труда, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;
Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; делового письма и нормотворческой деятельности; систематизация и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владение приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного сотрудничества с коллегами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с необходимым программным обеспечением, в частности программ «1С:Предприятие», «Гарант», «Консультант», СЭД, «КейСистемс», «Финтех».
Направление деятельности:
1) накапливает и хранитв системном порядке все первичные накопительные и отчетные документы;
2) осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;
3) оформляет документы и получает, в соответствии с установленным порядком, денежные средства в учреждениях банка для выплаты заработной платы, оплаты командировочных и других расходов;
4) оформляет кассовую отчетность (приходные и расходные ордера, отчет кассира, кассовую книгу, журнальный ордер «Журнал операций по счету «Касса» (ж/о 1));
5) составляет и оформляет банковские документы: платежные поручения по оплате расходов Департамента, требования, чеки с приложениями и др.;
6) ежедневно следит за поступлением выписок по всем банковским счетам и приложениям к ним. Выполняет счетную проверку выписок, их комплектность, принимает незамедлительные меры по зачислениям на счета сумм, не предназначенных для Департамента или необоснованного списания сумм со счетов. Следит за изменениями требований кредитных учреждений, обслуживающих Департамент;
7) ежемесячно, на основе первичных документов, составляет журнальный ордер №4 “ Журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками»;
8) проводит сверки взаиморасчетов с организациями за оказание услуг и по полученным материальным ценностям;
9) ведет учет движения (поступление, выбытие и перемещение) основных средств, нематериальных активов, малоценных предметов; оформляет указанные операции типовыми формами первичной учетной документации; ведет аналитический учет вышеозначенных операций, а так же ежемесячно оформляет журнальные ордера №7 «Журнал операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов», №80 «Журнал по прочим операциям», №99 «Журнал операций по забалансовым счетам»;
10) осуществляет проверку первичных документов по материально-ответственным лицам, осуществляет контроль за законностью, целесообразностью и правильностью документального оформления операций по движению материалов и основных средств;
11) осуществляет внутренний аудит финансово-хозяйственной деятельности Департамента;
12) исчисляет и отражает в учете амортизацию основных средств;
13) проводит и оформляет инвентаризации товарно-материальных ценностей, переоценку основных средств;
14) регулярно проводит аналитические исследования движения основных средств и товарно-материальных ценностей;
15) составляет годовую, квартальную и месячную статистическую отчетность: форма № П-2 «Сведения об инвестициях в основной капитал», форма;
16) оформляет бюджетные обязательства по учетным направлениям регистров учета;
17) проводит бухгалтерскую, экономическую и правовую экспертизу расчетов с контрагентами;
18) ведет бухгалтерский учет по администрируемым кодам неналоговых доходов и источников финансирования областного бюджета (согласно графика документооборота отдела);
19) ведет учет и осуществляет планирование государственных закупок Департамента при взаимодействии со всеми отделами Департамента;
20) производит составление и представление документов в строгом соответствии с графиком документооборота отдела и графиком сдачи отчетности отдела;
21) следит за сохранностью документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
е) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;
в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
г) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Прием документов осуществляется по адресу: г.Чита, ул.Амурская, д. 68, каб. 57, Департаментгосударственного имущества и земельных отношений Забайкальского края тел.: (3022) 35-14-95, 35-43-04.
Время приема документов для участия в конкурсе ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до16-45, перерыв с 13-00 до 14-00.
Последний день приема документов: 08 сентября 2014 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса - 08 октября 2014 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г.Чита, ул.Амурская, д. 68.
Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей, информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин (гражданский служащий) не допускаетсяк участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Основанием для включения гражданина в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же группы должностей гражданской службы, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательском о государственной гражданской службе.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение семи дней со дня завершения конкурса сообщается о его результатах. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.