Информационное сообщение от 21 ноября 2013 года нр276
Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (далее - Департамент) объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:
1. Начальник отдела земельных отношений
Квалификационные требования к кандидатам:
- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки«Геодезия и землеустройство»; либо понаправлению подготовки «Юриспруденция»; либо по специальности «Земельно-имущественные отношения»;
-наличие не менее 2-х лет стажа гражданской службы Забайкальского края (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Земельного, Гражданского, Градостроительного кодексов Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», «О приватизации государственного имущества Забайкальского края», «О некоторых вопросах разграничения муниципального имущества» (с изменениями и дополнениями),«Об обороте земель сельскохозяйственного назначения на территории Забайкальского края», «Об установлении цены земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, при их продаже собственникам расположенных на них зданий, строений, сооружений на территории Забайкальского края»,«О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае» (с изменениями и дополнениями), «О вовлечении инвестиционный процесс имущества, находящегося в собственности Забайкальского края», «Об административных правонарушениях»,постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной форме; основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.
Направление деятельности:
- осуществляет текущее и перспективное планирование работы отдела в соответствии с Положением о Департаменте, задачами и планами Департамента, поручениями руководства;
- разрабатывает проекты положения об отделе и должностных регламентов специалистов отдела;
- руководит разработкой проектов нормативных правовых актов и служебных документов по основным направлениям работы отдела;
- готовит проект плана расходов по реализации краевой целевой программы «Создание системы государственного кадастра недвижимости и управления земельно-имущественным комплексом (2012-2014 годы)» на очередной год;
- организовывает работу по размещению заказов в целях определения исполнителя по оказанию услуг по государственной кадастровой оценке земель, по формированию земельных участков, находящихся в собственности Забайкальского края;
- организовывает ведение электронных баз данных по переводу земель или земельных участков из одной категории в другую, по предоставлению земельных участков, находящихся в собственности Забайкальского края или собственность на которые не разграничена в постоянное (бессрочное) пользование и в безвозмездное (срочное) пользование;
- организовывает подготовку информации о поступлении средств по источникам доходов, закрепленным за отделом;
- участвует в разработке рекомендаций Департамента, направляемых в Правительство Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти по вопросам совершенствования управления государственным имуществом;
- участвует в подготовке ежегодного отчета Департамента об осуществлении полномочий по управлению и распоряжению государственной собственностью Забайкальского края;
- готовит аналитическую информацию, доклады, служебные записки и отчеты по вопросам, связанным с деятельностью отдела;
2. Главный специалист-эксперт отдела организационного обеспечения и контроля
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника», либо по направлениям подготовки «Информационные технологии», «Прикладная математика и информатика», «Прикладная информатика», «Информационная безопасность»;
- без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», «О некоторых вопросах разграничения муниципального имущества» (с изменениями и дополнениями),постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта; основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти субъектов Российской Федерации основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем управления эксплуатацией; систем информационной безопасности; правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитических системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами управления эксплуатацией; работы с системами информационной безопасности.
Направление деятельности:
- обеспечивает информационную безопасность и документационное обеспечение работы Департамента;
- повышение эффективности управления государственным имуществом Забайкальского края за счет внедрения информационных и коммуникационных технологий, организации системы эффективного документооборота;
- участвует в разработке проектов законов Забайкальского края, нормативных правовых актов, концепций, программ по управлению государственным имуществом Забайкальского края;
- обеспечиваете развитие информационной системы Департамента, а также комплексной защиты информации с применением всех имеющихся организационных и инженерно-технических средств;
- обеспечивает информационное взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления;
- участвует в работе постоянно действующей технической комиссии по защите информации Забайкальского края;
- обеспечиваеттехническое обслуживание вычислительной техники, локальной вычислительной сети и коммуникационного оборудования;
- сопровождает системное программное обеспечение, инструментальных и прикладных программных средств;
- осуществляет контроль за соблюдением правил эксплуатации и эффективным использованием вычислительной техники в Департаменте;
- разрабатывает проекты нормативных документов, регламентирующих порядок работы с информационной системой Департамента;
- готовит документацию для организации закупок средств вычислительной и копировальной техники для нужд Департамента;
- принимает участие в разработке плана расходов Департамента на управление и распоряжение государственным имуществом в части расходов на развитие программно-технического комплекса Департамента;
- оказывает консультативную помощь сотрудникам Департамента при освоении ими вычислительной техники, программного обеспечения;
- обеспечивает соответствующий режим доступа к документам и использования информации, содержащейся в них;
- участвует в разработке и внедрении новых технологических процессов работы с документами, постановке задач, проектировании и совершенствовании информационных систем и технологий (с учетом применения средств вычислительной техники);
- осуществляет функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
е) резюме по предлагаемой форме;
ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации;
в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию государственного гражданского служащего - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
г) резюме по предлагаемой форме;
д) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Прием документов осуществляется по адресу: г.Чита, ул.Амурская, д. 68, каб. 57, Департаментгосударственного имущества и земельных отношений Забайкальского края тел.: (3022) 35-14-95, 35-43-04.
Время приема документов для участия в конкурсе ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до16-45, перерыв с 13-00 до 14-00.
Последний день приема документов:12 декабря 2013 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса - 22 января 2014 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г.Чита, ул.Амурская, д. 68.
Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей, информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение семи дней со дня завершения конкурса сообщается о его результатах. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.