Информационное сообщение от 25 апреля 2012 года

Информационное сообщение от 25 апреля 2012 года

Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (далее - Департамент) объявляет конкурсы

на включение в кадровый резерв для замещения должностей:

 

1. заместителя начальника отдела земельных отношений

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей:«Геодезия и землеустройство», «Естественные науки»,«Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды», направлению подготовки: «Юриспруденция»;

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Земельного кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ, Градостроительного кодекса РФ, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимыхдля исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, Закона Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», Закона Забайкальского края «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О приватизации государственного имущества Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О некоторых вопросах разграничения муниципального имущества» (с изменениями и дополнениями),Закона Забайкальского края «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения на территории Забайкальского края», Закона Забайкальского края «Об установлении цены земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, при их продаже собственникам расположенных на них зданий, строений, сооружений на территории Забайкальского края»,Закона Забайкальского края «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае» (с изменениями и дополнениями), Закона Забайкальского края «О вовлечении инвестиционный процесс имущества, находящегося в собственности Забайкальского края», Закона Забайкальского края «Об административных правонарушениях»,постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной форме; основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;  аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

 

Направление деятельности:

- повышение эффективности и качества управления земельными участками, находящимися в собственности Забайкальского края;

- обеспечение реализации полномочий Департамента в сфере управления и распоряжения земельными участками, находящимися в собственности Забайкальского края;

- подготовка проектов решений о приобретении земельных участков, в том числе земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения, в государственную собственность Забайкальского края;

- подготовка уведомлений собственникам земельных участков, землепользователям, землевладельцам и арендаторам земельных участков, находящимся в пределах придорожных полос, об особом режиме использования этих земельных участков, в случаях, предусмотренных федеральным законом;

- подготовка проектов решений Правительства Забайкальского края по изъятию полностью или частично из хозяйственного использования и оборота земель особо охраняемых территорий;

- подготовка проектов решений Правительства Забайкальского края об отнесении земель к землям особо охраняемых территорий регионального значения в соответствии с федеральными и областными законами;

- подготовка проектов решений Правительства Забайкальского края о резервировании земель, которые предполагается объявить землями особо охраняемых природных территорий, с последующим изъятием таких земель, в том числе путем выкупа, и об ограничении на них хозяйственной деятельности;

- подготовка проектов решений Правительства Забайкальского края по установлению публичного сервитута на земельных участках для обеспечения интересов Забайкальского края и населения Забайкальского края;

- подготовка проектов решений Правительства Забайкальского края об изъятии, в том числе путем выкупа, земельных участков для государственных нужд Забайкальского края;

- участие при подготовке предложений в проекты нормативных правовых актов по вопросам земельных отношений, по совершенствованию взаимодействия с другими органами исполнительной власти;

- подготовка сведений о наличии находящихся в собственности Забайкальского края земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения, которые могут быть предоставлены гражданам и юридическим лицам, с указанием их размеров, местоположения, качества и их оценки по кадастровой стоимости, права, на основе которого предполагается предоставить земельный участок, условия предоставления земельного участка;

- обеспечение подготовки информации о земельных участках, которые предоставляются гражданам и юридическим лицам на определенном праве для целей, не связанных со строительством, и предусмотренных условиях (за плату или бесплатно), и заблаговременную публикацию такой информации в уполномоченных органах печати;

- осуществление мероприятий по вовлечению земельных участков, находящихся в собственности Российской Федерации,  в хозяйственный оборот в соответствии со статьей 13 Федерального закона «О содействии развитию жилищного строительства»;

- подготовка докладов, сообщений, отчетов по деятельности отдела;

- выполнение других поручений начальника отдела.

 

2. главного специалиста-эксперта отдела земельных отношений

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей: «Геодезия и землеустройство», «Естественные науки»,«Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды», направлению подготовки:«Юриспруденция»;

 - без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Земельного кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ, Градостроительного кодекса РФ, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимыхдля исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, Закона Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», Закона Забайкальского края «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О приватизации государственного имущества Забайкальского края», Закона Забайкальского края «О некоторых вопросах разграничения муниципального имущества» (с изменениями и дополнениями),Закона Забайкальского края «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения на территории Забайкальского края», Закона Забайкальского края «Об установлении цены земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, при их продаже собственникам расположенных на них зданий, строений, сооружений на территории Забайкальского края»,Закона Забайкальского края «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае» (с изменениями и дополнениями), Закона Забайкальского края «О вовлечении инвестиционный процесс имущества, находящегося в собственности Забайкальского края», Закона Забайкальского края «Об административных правонарушениях», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;  аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики, служебного распорядка Департамента, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; делового письма и нормотворческой деятельности; систематизация и структурирования информации, работы с различными источниками информации;  анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владение приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами;эффективного сотрудничества с коллегами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных;подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

 

Направление деятельности:

- повышение эффективности и качества управления земельными участками, находящимися в собственности Забайкальского края;

- организация работ по разграничению государственной собственности на землю, по переводу земельных участков из одной категории в другую;

- осуществление решения вопросов, связанных с разграничением государственной собственности на землю, в том числе:

- взаимодействие с субъектами земельных отношений по вопросам формирования документов, подтверждающих обоснованность отнесения земельных участков к собственности Забайкальского края в процессе разграничения государственной собственности на землю;

- проведение проверки документов, представленных юридическими лицами для регистрации права Забайкальского края на землю;

- формирование и направление на регистрацию в установленном порядке документов на земельные участки, на которые у Забайкальского края  возникает право собственности;

- представление интересов Департамента в органе, осуществляющем государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, при совершении всех юридических действий, связанных с регистрацией права собственности Забайкальского края на земельные участки;

- осуществление запросов органам местного самоуправления, органам, осуществляющие ведение государственного земельного кадастра, юридическим лицам субъектам земельных правоотношений о предоставлении необходимой информации для регистрации прав Забайкальского края на земельные участки;

- ведение на основе программного средства базы данных зарегистрированных прав Забайкальского края на земельные участки;

- осуществление разработки форм отчетности, отражающих всю необходимую информацию о земельных участках, на которые зарегистрированы права Забайкальского края;

- осуществление проверки документов, представленных заявителями для перевода земель или земельных участков из одной категории в другую;

- осуществление подготовки и направления запроса по каналам системы межведомственного электронного взаимодействия в государственные органы, органы местного самоуправления и (или) подведомственные государственным органам и органам местного самоуправления организации, участвующие в предоставлении государственных или муниципальных услуг, в распоряжении которых находятся документы, необходимые для перевода  земель или земельных участков из одной категории в другую;

- подготовка проекта решения о переводе земель или земельных участков из одной категории в другую либо проекта решения об отказе в переводе земель или земельных участков;

- проведение согласования проекта решения о переводе земель или земельных участков из одной категории в другую с заинтересованными органами государственной власти;

- в установленные сроки направление в орган осуществляющий деятельность по ведению государственного земельного кадастра и заявителю принятое решение о переводе земель или земельных участков из одной категории в другую либо решение об отказе в переводе земель или земельных участков из одной категории в другую;

- составление аналитических записок, прогнозов, рекомендаций, предложений по вопросам, отнесенным к деятельности отдела;

- выполнение других поручений начальника или заместителя начальника отдела.

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе,  необходимо представить  в  Департамент:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки  (за  исключением  случаев,  когда   служебная (трудовая) деятельность  осуществляется  впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

            д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) резюме по установленной форме;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

     

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе,  необходимо представить  в  Департамент:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы,  анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации;

в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию государственного гражданского служащего - о дополнительном профессиональном образовании,  о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные  нотариально  или кадровыми службами по месту работы (службы);

            г) резюме по установленной форме;

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

            Прием документов осуществляется по адресу: г.Чита, ул.Амурская, д. 68, каб. 57, Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края  тел.(3022) 35-14-96.

            Время приема документов для участия в конкурсе ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 09-00 до 18-00,  в пятницу с 09-00 до16-45, перерыв с 13-00 до 14-00.

Последний день приема документов: 21 мая 2012 года.

            Предполагаемая дата проведения  конкурса  - 22 июня 2012  года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

            Место проведения конкурса: г.Чита, ул.Амурская, д. 68.

            Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей, информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

            Несвоевременное представление документов,  представление  их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

         Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

            Гражданам (гражданским  служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени  проведения  второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала.

            На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов  об  образовании,  прохождении гражданской  или  иной  государственной  службы,  осуществлении    другой трудовой  деятельности,  а  также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам  Российской Федерации методов  оценки  профессиональных  и личностных качеств кандидатов.

            При  оценке  профессиональных  и  личностных  качеств  кандидатов конкурсная  комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения должности гражданской службы и других положений должностного регламента по  этой  должности,  а  также  иных   положений, установленных законодательством Российской Федерации  о   государственной гражданской службе.

            Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение семи дней со дня завершения  конкурса сообщается о его результатах. Информация о результатах конкурса  размещается  на сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

            Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

            Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному  заявлению  в  течение трех лет со дня завершения конкурса.